用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗？
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同法对用人单位制定规章制度的规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动监察机XX对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度
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可以审查，对单位不符合法律规定的，予以纠正。...
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用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
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公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位劳动保障规章制度有哪些规定？
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企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位需要有劳动规章制度吗，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？
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用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗？
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团
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什么是用人单位的规章制度？
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位制定哪些样的规章制度有效呢？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度程序?
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用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
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用人单位在修改劳动规章、决定劳动报酬等制度时，是否有规章制度？
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法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位制定规章制度，在用人单位制定劳动规章方面，应当遵守哪些
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规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位可以通过制定规章制度、通过制定规章制度免除劳动者责任吗
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用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利，不得通过制定规章制度免除用人单位责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利。劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，按照劳...
青海在线咨询顾问团
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试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的，单位可以随时解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办
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用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定，而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
用人单位的规章制度侵犯劳动者的权利
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可以。根据《民法典》劳动合同编的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
河北在线咨询顾问团
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用人单位规章制度和劳动纪律和规章制度冲突时应如何处理
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规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行，必须有相应的规则对劳动过程进行管理，对劳动者在生产经营中的行为进行管理，对用人单位的各项活...
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未经民主程序制定的用人单位规章制度有效吗
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用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师|
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员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同？违反规章制度吗？
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这种情况要视具体案例来定，若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度，这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款，该款规定严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团
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用人单位可以制定劳动规章吗用人单位可以自己制定用人单位的规则吗
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可以的，用人单位有权在法律范围内制定用人单位的规则制定，但是制定的制度不得违法侵犯劳动者的合法权益。根据《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十...
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