公司变更名称要员工办离职签新公司劳动合同是否合法
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公司变名称不应当重签合同。如果是另外注册公司重签合同,应当支付之前的工龄补偿金或者连续计算工龄,将原...
公司变更法人劳动合同是否要继续履行
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无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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变更劳动合同
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公司擅自变更劳动合同是否侵犯劳动者的合法权益?
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《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取...
劳动合同工资计算的方法到底是什么啊?
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实际工资计算方法: 一、计时工资制:月实际出勤天/月应出勤天*劳动合同约定工资 二、计件工资制:月生...
公司变更续签新劳动合同故意规避A是否合法
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表述不清,无法回复。如果不服您可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》...
不明白,就问一问
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公司法人变更了合同还有效果么
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法人变更后原法人新签合同是否有效
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工资计算方法有哪几种
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公司变更法人变更劳动合同,是否需要重新签订?
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公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由...
公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
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虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件...
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公司随意变动员工的岗位是否算违法劳动法
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公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容,根据《劳动法》规...
劳动法上的变更劳动合同时间违法吗?
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未经另一方同意,擅自变更劳动合同期限违法。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一...
劳动合同是否会因为公司法人变更受影响
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公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定,公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动合同变更的条件和程序
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临时工工资的计算方法是否合法
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根据国家、省、市的有关规定,无论何种用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位都应按照最低工资标准执行。根据《最低工资规定》第二条,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
变更劳动合同降低工资合法吗
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按你说情况,如果公司想变更劳动合同,降低工资标准的话,如果劳动者不同意公司的降薪意见就可以解除劳动合同,同时也可以要求公司在正常的工资发放外,支付经济补偿金。按你图片所示,协议内容经过双方同意的话,就...
公司变更员工工资是否违法
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是违法行为。双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按...
未签订劳动合同二倍工资的计算方法
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双倍工资按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故...
公司想要变更劳动合同是否可以
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公司想要变更劳动合同,是可以的。但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见,并且采用书面形式确认其变更...
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合同主体变更合同是否有效
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变更容忍方法
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2022年公司变更合同是否合法
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公司变更合同依法成立的依然合法,公司变更不影响合同的效力。具备下列条件的民事法律行为合法有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违...
计件工资变更流程后劳动关系是否继续存在,用人单位变更工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,计件工资改变流程后劳动强度加大,计件工资反而少,用人单位变更工资计算方法需要和劳动者协商一致,用人单位单方面变更劳动合同内容是不合法的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求...
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公司内部是否可以变更劳动合同
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公司内部是不可以随意进行劳动合同的变更和解除的。...
施工合同变更的条件
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合法的公司合同变更是否具有效
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公司变更合同是合法的。但也需要满足主体具有相应的民事行为能力和相关的民事权利能力、当事人的真实意图、明确约定的变更内容、变更内容不违反法律规定等条件。...
公司不签劳动合同工资是否按双倍计算
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1、用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要给双倍工资,和劳动者及时补签就可以;如果自用工之日起超过一个月,要给劳动者双倍工资,但最多给十一个月。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...