公司不签劳动合同工资是否按双倍计算

大家都在问查看更多

• 问公司未签订劳动合同双倍工资怎么计算
  

  如果公司逾期未签订劳动合同，双倍工资可由当事人协商进行计算，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问公司不签劳动合同员工可以向公司索要双倍工资吗, 双倍工资怎么计算
  

  根据我国劳动法规定，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 建议和单位协商处理，解决不了，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同可以按双倍工资计算吗？
  

  用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,749人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,964人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,646人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,875人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同双倍是按几倍计算

  234人已浏览

• 
  不签劳动合同双倍工资怎么计算

  429人已浏览

• 
  公司未签订劳动合同双倍工资怎么计算

  155人已浏览

• 
  未签订劳动合同双倍工资计算

  332人已浏览