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公司不签劳动合同工资是否按双倍计算

2022-11-30
1、用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要给双倍工资,和劳动者及时补签就可以;如果自用工之日起超过一个月,要给劳动者双倍工资,但最多给十一个月。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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