2023工作满半年不足一年被辞退,赔偿金是多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不...
银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退工作不满一年怎么赔偿?
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1.公司的辞退员工的理由不成立,不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同,如果合同约定过业绩要求,你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同,可以不同意辞退,但不代表公司不会辞退,如果公司辞...
不到一年工被人给顶了没满一年辞退需要补偿吗?
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如你所述,用人单位14日通知,30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳...
2022年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2...
不明白,就问一问
工作不满一年被辞退需要赔偿吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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不到一年工被人给顶了没满一年辞退需要补偿吗?
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如你所述,用人单位14日通知,30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳动者,否则劳动者可主张一个月工资作为代通知金,一个月工资作为经济补偿金。违法解除劳动合同的,可主张两...
银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退,那么可以要求支付经济补偿金。...
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不满一年辞退员工需要怎么补偿?
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1、公司要是想要辞退不满一年的员工,提前通知的便需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 2、如果是没有...
合同期内,工作不满一年,被辞退,公司怎么赔偿我
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若是违法解除,可以要求公司支付赔偿金,即两倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗
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可以提起劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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工作一年未满被辞退补偿多少
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工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
2024年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2N,N是你工作年限折算的,每工作满一年支付一个月工资,不满一年满6个月的,按一年算。 2、可以主张单...
不满半年被辞退员工赔偿标准
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针对劳动合同法中的相关规定,对于仅工作不足半年便遭到辞退的情况,法律将提供半个月薪资的补偿作为对劳动...
2022年,合同期满辞退员工需要赔偿吗
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单位不续签劳动合同需要支付员工经济补偿...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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被辞退不满一年可以申请赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体...
工作满一年被辞退员工有没有补偿?
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辞退补偿标准按照《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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未满一年被辞退员工赔偿金范围
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按照半个月的工资补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作十一年说不需要这个岗位被辞退,怎么赔偿
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劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
工作满九年零一个月被辞退赔偿金能赔多少
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。...