我哥被辞退了,员工工作不满一年辞退的补偿需要吗?
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用人单位解除劳动关系(辞退)的情形 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工到司不满一年,辞退需要补偿1月工资,是吗
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不满一年辞退员工需要怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司辞退员工不满一年的怎样补偿
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工不满一年被辞退补偿标准是什么?
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工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不到一年工被人给顶了没满一年辞退需要补偿吗?
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如你所述,用人单位14日通知,30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满一年辞退员工需要怎么补偿?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位辞退员工双倍工资补偿,干满一年怎么要补偿?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在员工合同期满辞退员工,究竟需不需要支付补偿?
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如果员工合同到期,员工不予续签是没有经济补偿的,如果是单位不予续签,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不满一年辞退员工需要怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工08年前的不需要补偿吗
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用人单位辞退劳动者,2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金,以劳动者实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满一年的员工辞退赔偿方案
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依据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023公司辞退员工补偿标准,未满一年
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可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不满一年辞退员工需要怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工不满一年交了社保被辞退怎么补偿
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缴纳社保是法定义务,没有问题的。被辞退的话,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不到一年工被人给顶了没满一年辞退需要补偿吗?
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如你所述,用人单位14日通知,30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳动者,否则劳动者可主张一个月工资作为代通知金,一个月工资作为经济补偿金。违法解除劳动合同的,可主张两...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工08年前的不需要补偿吗
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用人单位辞退劳动者,2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金,以劳动者实际入职为准。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不满一年合同内辞退
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询不满半年的员工被辞退补偿多少
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不满半年的员工被辞退补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不满半年被辞退有哪些补偿
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满一年辞退员工需要怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退未满一年的员工如何进行补偿
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1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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