我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不满一年辞退员工需要怎么补偿?

2021-05-24 32人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:656

    在线咨询
专业分析
1、公司要是想要辞退不满一年的员工,提前通知的便需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 2、如果是没有进行提前通知的,还需要给员工一个月的工资作为通知金,然后再进行工资的赔偿补贴。所以想要辞退员工还需要提前通知。
法律依据
《劳动合同法》四十六条 应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询