在职员工不满一年交了社保被辞退怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工不满一年的怎样补偿
  

  劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

• 问银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
  

  你的描述无法确定，要看是员工的过错，还是公司无故辞退。医疗期满，员工旷工不来上班，开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退，那么可以要求支付经济补偿金。

• 问工作满15年员工辞职社保怎么办
  

  可以将原缴纳地的社保转移到现工作地，继续缴纳。养老、医疗、失业可办理异地转移，工伤、生育不转移。社会保险法第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,375人已观看

• 0'54
  社保交了十年辞职了怎么办

  10,131人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  4,953人已观看

• 1'02
  职工社保交满15年能领多少退休金

  5,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算

  734人已浏览

• 
  员工入职不满一年辞职公司给什么补偿

  843人已浏览

• 
  交了一年的社保辞职了能退吗

  471人已浏览

• 
  工作满一年被辞退了,年假怎么算

  718人已浏览