我哥被辞退了,员工工作不满一年辞退的补偿需要吗?
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用人单位解除劳动关系(辞退)的情形 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金...
员工到司不满一年,辞退需要补偿1月工资,是吗
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
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未满一年辞退员工赔偿
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年底13薪需要满一年吗
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合同签了没满一年可以辞退给补偿三倍工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,并不会赔偿三倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
工作满一年,因迟到,被辞职了,有没有补偿?
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有...
没有签合同不到一年被辞退有补偿吗
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没有签合同不到一年被辞退有补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算...
不明白,就问一问
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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年终奖要干满一年才有吗
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工作了一年最近被辞退了没满一年失业金被辞退怎么办
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员工领取失业保险金是需要满足非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上。和在本单位工作时间无直接关系,主要是看缴纳失业保险的时间有多长。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失...
工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
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我想问一问员工做满一年被辞退有补偿吗?
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公司员工已干满一年半,被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。 根据《中华人民共和...
在职员工不满一年交了社保被辞退该如何补偿
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缴纳社保是法定义务,没有问题的。被辞退的话,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
试用期不满一个月被辞退,需要补偿吗?
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可以的,如果单位拒绝支付有以下方法可以找回补偿。 1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公...
入职不到半年辞退赔偿多少
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
工人上班没满一年被辞退是否有经济补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
打工满一年需要得到补偿金吗?
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如果单位没有违反劳动法律法规行为,自己辞职是没有经济补偿的。...
满一年被辞退补偿金怎么要求公司不给补偿金该怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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前不久被单位辞退了想知道未满一年的辞退补偿
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需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的,你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还应当支付一个月工资作为待通知金。 劳动者解除...
没签合同做了一年被辞退了有补偿吗
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有补偿的。1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外,直接视满1年的当日已经与员工签订了无固定期限...
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被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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第一年签第二年没签被辞退,应该给补偿吗?
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为了稳定劳动关系与就业市场,国家规定用人单位有续签劳动合同的义务。不续签一般必须支付经济补偿金。...
不满一年的员工被公司辞退,应该得到怎样的补偿?
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...