满一年被辞退可以要多少赔偿
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员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿,违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没做满一年被公司辞退
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员工未做满一年被辞退也应该支付一个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职一年后被辞退可以向公司要补偿吗
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现在已经过了劳动仲裁期了,是无法再次要求单位补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
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不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抽烟被公司辞退是否可以索赔
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抽烟被公司辞退是否可以索赔,视情况而定: 1、如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位,此时抽烟是...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不满一年被辞退有赔偿吗,能不能和单位索要补偿呢?
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(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工作不满一年, 被公司辞退, 可以获得补偿吗?
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公司属于违法辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满一个月被辞退可以得到赔偿吗?
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工作满一个月,若被用人单位违法辞退的,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司工作满十年,公司可以辞退吗
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满一年被辞退工资算什么赔偿
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如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满半年不满一年被辞退可以获得多少赔偿金?
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年不满1年按一年计算,构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤期满后不满一年就被辞退可以吗
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工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位,此时在受工伤一年后可以辞退该职员。若是职员在受伤治疗期间,医院确诊其并没有残疾等症状的,此时单位不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未满1年被公司辞退要补偿吗
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>满两年被辞退的赔偿金
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满两年被辞退的赔偿金为两个月的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满半年不满一年被辞退经济补偿金要怎么算
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满半年不满一年被辞退的经济补偿金为支付一个月的工资待遇。 但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退一年半不签合同,公司就可以不给赔偿吗
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超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退向公司索要年终奖金可以吗
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不可以,被单位辞退的员工是不能索要年终奖的,不符合法律规定。公司辞退员工要办理工作交接手续,支付经济补偿金,还要转移社保关系和档案。辞退员工之后,单位和劳动者之间不存在劳动关系,劳动者不能享受单位的福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退不满一年后,可以索要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10年公司员工被辞退赔偿
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10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算为2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司说不满一年可以辞退的时候应该怎么赔偿
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请求赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可是不久前公司要把他辞退了,他不服想要跟公司索赔,对于转正一个月被辞退赔偿吗?
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可以的。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿...
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