2022年,在公司工作2年半,被辞退有什么赔偿
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>干一年半公司被辞退补偿金有多少
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干一年半公司被辞退补偿金是用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 如果未提前一个月通知辞退的再加一...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询转正员工半年内辞退被公司是否可以要求其赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>我在一家公司干了20年,被公司辞退要怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我在公司做2年半了,如果公司辞退我该怎么赔偿
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工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论: (1)如果公司辞退你是符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年被辞退后怀孕了是否还可以索要补偿金
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被辞退后发现怀孕了的话一般是不能所要补偿金的,除非用人单位是因为怀孕才违法辞退自己的,劳动合同法当中规定的用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的情形是: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退。是否还可以向他方要求索赔
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如果违法解除可以主张支付经济赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作7年半公司辞退要如何赔偿
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工作7年半公司辞退赔偿需要视情况而定: 1、如果被公司辞退,每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我在公司干了7年现在被辞退了如何赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习生被公司辞退,可以向公司要求赔偿金吗
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司三年半,马上年底了,公司辞退,可以得到多少赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退向公司索要年终奖金可以吗
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不可以,被单位辞退的员工是不能索要年终奖的,不符合法律规定。公司辞退员工要办理工作交接手续,支付经济补偿金,还要转移社保关系和档案。辞退员工之后,单位和劳动者之间不存在劳动关系,劳动者不能享受单位的福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女性怀孕了公司可以辞退吗,我在怀孕期间被辞了能索要赔偿吗
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单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年公司现在辞退我了我应该索要多少赔偿
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经济补偿金工作满一年支付一个月的工资,您的信息不足,建议您详细说一下事情。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做满半年被辞退公司怎么赔付
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工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金。 《劳动合同法》规定,员工在单位工作六个月以上不满...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职一年半被公司辞退是否有经济补偿,是否可以加薪?
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年半,被公司辞退要赔偿多少?
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工作一年半因工伤被辞退该如何索要赔偿?
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关于工伤可以要求工伤赔偿,关于单位解除劳动合同,需要看辞退的具体原因,协商解决,协商不成可以申请劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司做了17年,现在因病被辞退,可以要求赔偿吗,能赔偿多少?
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补偿17个月工资或赔偿34个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿?
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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