员工离职不交接工作，带货款走人不接电话怎么办
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你可以报警，这属于侵占了公司的财产...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职，但同时又不做工作交接的情况，可以采取以下几种措施应对： 1、可以与其约...
李翔律师|团队负责人，7年经验咨询我>>
针对员工离职不配合工作交接，怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工离职如何交接工作
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员工离职需要处理交接手续如下： 1、员工离职的，需要处理工作交接的手续。员工应当按照双方的约定，办理工作交接，而用人单位需要向员工出具离职证明，为其转移档案和社保，并依法支付工资和补偿金，之后双方的劳...
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出纳提出离职直接矿工不配合交接要怎么办呢
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如员工离职不做好工作交接造成公司损失的，可以要求员工赔偿公司的损失。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走，没有办理离职，如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的，如果你在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工离职不配合工作交接，怎么办，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工工作不配合集体辞职应该怎么办
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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...
青海在线咨询顾问团
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离职后原公司不交接员工怎么办？
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1、未按照约定办理工作交接，给单位造成损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
台湾在线咨询顾问团
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不交接工作离职违法吗
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一、不交接工作离职违法吗 1、不交接工作就离职一般不属于违法行为，但是如果因为员工没有交接工作导致用...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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员工不交接工作自离如何处理
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员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践中用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职多次推辞不交接
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已经离职了，要等交接人来交接完后才发工资是合理的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清劳动者所有工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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遇到员工离职不配合工作交接，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
出纳提出离职直接矿工不配合交接要怎样办呢
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如员工离职不做好工作交接造成公司损失的，可以要求员工赔偿公司的损失。...
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没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
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员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样？
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相...
重庆在线咨询顾问团
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企业转产员工不愿接受重新分配工作该怎么办
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只要你们的合同约定了，公司有权利进行员工调动，如果没有这个约定，你可以拒绝，你还可以要求经济补偿，但...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不合同能直接离职吗
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如果公司不签合同也不发工资，劳动者可以直接离职，并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工工作离职不说辞职不赔工资怎么办？
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“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。”根...
四川在线咨询顾问团
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公司交接员工不交接工资怎么办
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离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
北京在线咨询顾问团
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未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职，用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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公司员工离职不交接该如何办
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根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约...
北京在线咨询顾问团
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公司要求员工离职，但员工不接收，怎么办
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。 同时，劳...
江西在线咨询顾问团
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