出纳提出离职直接矿工不配合交接要怎样办呢

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• 问女方直接提出离婚会怎样
  

  结婚自由，离婚也是自由的。若一方不想再继续维持婚姻生活，可以随时提出离婚。谁先提出离婚，对于协商离婚、诉讼离婚过程中的财产分配以及抚养权问题并没有太大影响。如果是协议离婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记部门办理离婚登记。如果是诉讼离婚，要到被告住所地或经常居住地的法院起诉，法院会以法律为准绳，以事实为依据，公平、公正的根据双方提交的夫妻感情破裂、子女抚养状况及抚养能力、夫妻共同财产状况等综合各方面因素作出判决。

• 问员工离职能否直接去提出仲裁？
  

  辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动者提出离职直接走人会怎么样
  

  劳动者提出离职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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