签劳动合同了第一天上班有没交
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《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
劳动法规定上班第一天就要签合同吗
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看情况。上班第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签劳动合同,按照法律规定是自用工之日起...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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第一天上班用签合同么
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关于你说的第一天上班就签合同吗,正常,现在要求的是试用期也要签合同,只不过试用期在正式合同里约定而已。但是你还是要仔细研读劳动合同,有不明白或有歧义的地方一定要及时提出来,总之多点自我保护。...
第一天上班就要签合同的嘛
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是的。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就...
如果上班第一天工伤,没有签劳动合同,怎么处理
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劳动者上班第一天工伤了,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动...
不明白,就问一问
上班的第一天如何签劳动合同?,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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如何区分劳务合同与劳动合同
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上班4天还没签劳动合同如何处罚公司?
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用人单位需要支付双倍的工资。用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
没有签劳动合同第一天上班受伤了怎么办
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属于工伤,可以申请工伤认定,要求用人单位承担工伤赔偿责任。...
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劳动合同签了第二天没上班合同生效吗?
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劳动合同签了第二天没上班合同生效。 合同签字或盖章生效的肯定有效。 至于没有去上班,不影响合同生效。...
员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
工地第一天上班就受伤了没劳动合同?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
如何在电子合同上签字
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解出劳动合同如何补
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上班第一天要签劳动合同吗,有哪些相关规定
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上班第一天可以签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
劳动合同上没有上班第一天算工伤吗?
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
签了劳动合同一天没上班能不能退钱
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你之前交的是什么钱一般之前是不交钱的。...
上班第一天公司给员工签劳动合同有哪些注意事项
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电...
签订劳动合同后哪天开始上班
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
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劳动合同签订注意的事项
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劳动合同时间如何规定
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签了劳动合同不去上班的后果是如何
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1、签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 2、劳动关系的建立,并非只要双方存在...
在工厂上班第一年签了一次劳动合同第二次签订的劳动合同是否有保障
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按照你的介绍,你现在已经在《劳动合同法》(2008年1月1日起施行)施行后同用人单位签定了两次固定期限合同,按照规定可以要求用人单位同你签定无固定期限劳动合同,当然,如果用人单位不同你签定无固定期限合...
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上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
上班没有签合同被辞退怎么办
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签了劳动合同,没去上一天班,合同是不是无效?
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劳动合同是对双方的约定,如果一方不去上班,等于违约,另一方有权要求解除合同。...
应该如何签第一份劳动合同
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要签好第一份劳动合同时,应当注意下列事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起一个月内签订,超过一个月的用人单位应当支付最多以十一个月为限的双倍工资;查询用人单位有无用工主体资格;...