上班4天还没签劳动合同如何处罚公司？

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• 问上班几天还没签订试用期合同如何处罚
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现

• 问公司不签劳动合同如何处罚
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。

• 问上班4个月没有签劳动合同
  

  你可以要求公司与你签订书面劳动合同，并可以申请劳动仲裁要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即额外再支付4个月的工资；工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴5个月的社保或给予现金补偿；以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即半个月的工资。

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