上班4个月没有签劳动合同

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• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按您说的，是可以要求双倍工资跟经济补偿金。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。

• 问上班三个月没有签劳动合同
  

  你们工作多久，没有劳动合同么，有没有其他证明劳动关系的文件，直接去申请劳动仲裁是可以的，但需要收集好你主张的那些证据。

• 问上班七个月没有签劳动合同
  

  用人单位应当自用工之日起一个月内月劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，至七个月，你可以要求用人单位支付双倍工资，同时，用人单位无故解除合同，可以要求用人单位支付两个月工资的赔偿金即按照劳动合同法应付经济补偿的标准的二倍的赔偿金。

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