签了劳动合同，没去上一天班，合同是不是无效？

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• 问签了劳动合同没去上班算不算违约
  

  签完合同不按照合同规定去上班的，是违约。 根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问上六天班没签劳动合同
  

  第一，未签订劳动合同效力待定，工厂在用工后一个月内签订劳动合同都是合法的，否则则要承担相应法律责任； 第二，如果入职时未约定其他工资支付方式（如按天支付或按周支付等），则应该以月为周期支付工资，你刚工作6天没发工资不违法； 第三，关于工作时间8:30-21:30是否违法要分析具体情况，你叙述的不详细无法回答。

• 问上班一个月没签劳动合同能算不算无签合同呢
  

  。单位的行为已已违反国家法律规定。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，你可要求单位支付自用工之月的次月起没签合同期间的双倍工资，其次您可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。注意收集相关证据，如工资条、工作证、工资卡，以及对外代表公司签订的合同等，具体

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