第一天上班就要签合同的嘛
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是的。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班第一天签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询第一天上班就签合同吗
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关于你说的第一天上班就签合同吗,正常,现在要求的是试用期也要签合同,只不过试用期在正式合同里约定而已。但是你还是要仔细研读劳动合同,有不明白或有歧义的地方一定要及时提出来,总之多点自我保护。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工地第一天上班就受伤了没劳动合同?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同后哪天开始上班
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班第一天签劳动合同,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同上没有上班第一天算工伤吗?
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同一天没上班能不能退钱
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你之前交的是什么钱一般之前是不交钱的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班第一天签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半天班需要签劳动合同吗
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必须签订劳动合同。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到上班第一天签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同,没去上一天班,合同是不是无效?
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劳动合同是对双方的约定,如果一方不去上班,等于违约,另一方有权要求解除合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除?
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没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天签了劳务合同,第二天没去上班要不要打辞职报到
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单位违法解除劳动合同的,可要求经济补偿金,希望能帮到你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同签订第二天辞职
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签订了劳动合同,又不想干了,有两种方式可以解除劳动合同: 1,劳动者与用人单位协商一致的; 2,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业么
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不需要赔偿企业。只有在单位给劳动者提供了培训,并约定了服务期,劳动者违反了服务期约定的,或者有约定竞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工厂上班第一年签了一次劳动合同第二次签订的劳动合同是否有保障
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按照你的介绍,你现在已经在《劳动合同法》(2008年1月1日起施行)施行后同用人单位签定了两次固定期限合同,按照规定可以要求用人单位同你签定无固定期限劳动合同,当然,如果用人单位不同你签定无固定期限合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>是以后签劳动合同还是上班当天就要签合同?
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《劳动法》规定一经被公司录用,双方就必须签订劳动合同书,试用期只是合同期限中双方协议的一部分。现在部分民营企业一般入公司就签。国企或大的企业则是过了试用期再签,试用期时间计入工龄。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班第一天签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天,公司给员工签劳动合同,有什么注意事项
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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