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公司扣考勤工资是否合法

2020-04-07 30人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：782

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专业分析
公司扣考勤工资的，是不合法的，应该向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。因为单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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