想做考勤,如何要求公司保留考勤记录?
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劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤考勤和正常考勤区别
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就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤,单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司工伤考勤怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师|高级合伙人,2年经验在线咨询做假考勤怎么拿工资
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违法。在一般事务中,属于违反公司规章,可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中,民法和刑法会给予不同的处理。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司考勤违法吗
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不违法。考勤是公司制度规定的,上升不到国家法律的程度。考勤,是指通过某种方式来获得学生、员工或者某些...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工的考勤打卡怎么办
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从业人员发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司工伤考勤怎么做,律师怎么看
出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工月考勤表怎样做公司制作考勤表应该包括哪些内容
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员工考勤表常用字段包括 1、单位名称 2、部门名称 3、编号 4、姓名 5、上班时间 6、下班时间 7、迟到 8、早退 9、旷工 10、实出勤 11、备注 12、分管领导 13、部门负责人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么算考勤和工资
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司工伤考勤怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何记叙工伤考勤
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工伤治疗修养期间不需要记载考勤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办
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公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司伪造考勤记录怎么追究
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有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中,劳动者不认可考勤记录的记载内容,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>伤残鉴定怎么做
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤在哪做伤残鉴定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司工伤考勤怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤怎么取证,没有工牌,考勤,公司不配合怎么办
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事故中目击者证词证言,主要是证明事故发生时因为工作原因造成的,所以内容应当包括在什么时间、什么地点、做什么工作,事故发生后伤者的受伤情况,必须真实,然后需要目击者签字按手印。申请,除需要证词证言外,还...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤算拖欠工资吗
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考勤问题构成严重违反贵司规章制度的,可以作为辞退依据; 口头承诺的加薪,如果在工资实际发放时有所体现,则可视为劳动合同变更,增加劳动报酬; 在诉讼仲裁中可认定“拖欠工资”的,一般表现为“明显未足额、未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司受伤,公司报了工伤但是考勤给我算的
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我国《劳动合同法》的相关规定如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>误工费保险公司会查考勤吗
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误工费必须由受伤者公司开具月收入的证明,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>报工伤用考勤证明吗
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申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定结果出来以后怎么做
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司要调动不考勤怎么办
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按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给考勤补偿
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首先,您有权利选择离开该单位。 其次,您有权利取得自己辛勤工作应得的收益。如单位无理拒付,您可以先向劳动监察部门举报此事。当然,举报时,您首先需证明您与单位之间确实存在的劳动关系及单位拖欠您工资的事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司工伤考勤怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间单位考勤表要怎么写
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正常的工资要求发放工资,不需要进行考勤。申报工伤与考勤表没有必然联系,职工因工受伤后,单位在一个月内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>结婚后怎么做财产公证怎么做
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办
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公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>申请工伤认定考勤怎么算
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首先,根据《工伤保险条例》第十四条第五项对工伤申报怎么算考勤规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里“在上下班“也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工...
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