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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办

2023-06-12 352人已浏览

刘哲宏律师专职律师

内蒙古庆胜律师事务所

擅长：合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故

近期30天评分：5.0 服务人数：77
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专业分析

认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合以下条件：当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活； 4、投诉举报。用人单位拖欠工伤医疗费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理； 5、申请劳动仲裁。追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的，适用终局裁决； 6、对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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