员工没有打卡考勤劳动仲裁
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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤考勤和正常考勤区别
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就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤,单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤员工的考勤打卡怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤怎么算考勤和工资
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司工伤考勤怎么做
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申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定工伤后记考勤怎么做
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工伤休养期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工的考勤打卡怎么办,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询举报不发工资,没考勤卡和怎么办
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有考勤记录怎么赔偿工资
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1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 2、申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工的考勤打卡怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何记叙工伤考勤
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工伤治疗修养期间不需要记载考勤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外勤打卡算旷工吗
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如果单位要求早上必须打卡。那你这就属于旷工,如果你单位没有这个要求,你的工作特殊就不算旷工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>报工伤用考勤证明吗
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申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤员工的考勤打卡怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出勤26不给出勤工资怎么办
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应该支付加班费,协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以来电咨询...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工考勤员工违法吗?
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根据《劳动合同法》第四条第二款之规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>申请工伤认定考勤怎么算
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首先,根据《工伤保险条例》第十四条第五项对工伤申报怎么算考勤规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里“在上下班“也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>考勤补卡超三次怎么办
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如果手机打卡和汇报工作都是在法定的工作时间,这是可以的,但是如果是下班后,这个要求不合理,至少这个时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女员工流产休假按什么考勤
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按产假考勤。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤申报期间考勤怎么画
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按出勤算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工考勤管理具体是做什么的?
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全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤:员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到:指未办理相关手续,未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退:指未办理相关手续...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工的考勤打卡怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定没有考勤该怎么处理
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工伤认定用人单位不出具考勤记录,还可以请在场的同事出具证明,也可以作为证据进行工伤认定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被刑事拘留期间的考勤,怎么算
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员工被拘留,考勤空着并备注(刑拘);如果将来员工被无罪释放,单位就应该恢复考勤补发工资,这种情况极少;员工刑拘以后被判刑,就会被单位除名,以前的备注考勤就都没有了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如果没有考勤记录应该怎么办
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应当立即要求你父亲服务的单位向劳动和社会保障局和当地安全生产管理监督局作出工伤报告,这样你就有了第一手证据。用人单位应当积极的为伤者进行治疗,治愈后进行伤残鉴定,按照当地的因工伤(亡)社会保险待遇标准...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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