员工被刑事拘留期间的考勤，怎么算

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• 问治安拘留期间的考勤应该怎么划
  

  关于治安拘留期间的考勤应该怎么划的问题有以下内容：员工被拘留，考勤空着并备注（刑拘）； 如果将来员工被无罪释放，单位就应该恢复考勤补发工资，这种情况极少； 员工刑拘以后被判刑，就会被单位除名，以前的备注考勤就都没有了。

• 问工伤期间的工资考勤怎么算
  

  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

• 问员工刑事拘留期间工资怎么计算？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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