员工考勤管理具体是做什么的？

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• 问加班考勤管理法律文书是怎么样的？
  

  关于加班考勤管理法律文书，具体考勤加班管理是加强员工劳动纪律管理的重要内容之一，为了维护公司和劳动者双方的合法权益，确保有序高效的进行生产和工作，特指定本规定。

• 问公租房管理员的具体职责是什么？
  

  所示：“无论什么样的分配体制，总的原则都应是公正操作，公开透明，接受监督。”公租房管理中心建议设立“住房保障办公室派驻小区服务管理中心”，创新公租房管理体制可采用“三级管理制”与“三位一体制”相结合。 所谓“三级管理”即分为市级管理中心（市保障房管理中心）、区级政府保障房中心、街道办事处代管中心三级共同管理，并按照“经租管理和物业服务相统一”的原则，实现社区、物业、居委会“三位一体”的方式进行管理。公租房管理中心还建议出台《公租房小区管理办法》，对公租房小区依法管理。 同时，制定和完善公共租赁住房管理政策体系，尽早出台《市公共租赁住房管理细则》，以及相关的《公共租赁住房专项规划》、《装修设计标准》、《工程质量分户验收管理办法》等规章制度，围绕后续管理的规定建立起完善的公共租赁住房法律法规体系，使公租房管理工作有法可依、有章可循，做到管理全覆盖。

• 问劳动保障协理员是具体是做什么的？
  

  劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办劳动监察维权等相关事务、并为退休人员提供社会化管理服务的人员。 劳动保障协理员的主要工作为：一是负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；二是办理辖区内城镇失业人员的失业登记、负责申领《就业失业登记证》的审查核实工作；三是负责4050人员社会保险补贴申报工作；四是协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作；五是负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作；六是负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报；七是承担劳动和社会保障部门、街道社保所交办的其他工作。

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