如果公司因为考勤原因扣工资
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如果公司有考勤的相关规章制度,可以扣全勤工资,但不得低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位考勤扣款合法吗?
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不合法,迟到扣工资和全勤根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以考勤为由扣押全部工资,我该怎么办,公司扣员工工资,违法吗
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如果单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工作满勤还扣工资怎么办
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工作满勤还扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,劳动监察部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职扣考勤合理吗
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不合理。除非用人单位有相关规章制度,并可以充分证明扣款合理,否则无故克扣工资是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询物业公司病假考勤扣工资吗
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1、我们一般是考勤表据实记录病假和出勤情况 2、根据如下公式计算病假期间扣多少工资月工资-病假天数*(月工资/21.75) 3、看一下工资余额,低于北京市最低工资了,按最低工资发高于北京市最低工资的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤算拖欠工资吗
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考勤问题构成严重违反贵司规章制度的,可以作为辞退依据; 口头承诺的加薪,如果在工资实际发放时有所体现,则可视为劳动合同变更,增加劳动报酬; 在诉讼仲裁中可认定“拖欠工资”的,一般表现为“明显未足额、未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职了公司给扣了全勤奖应该吗
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不合理。除非用人单位有相关规章制度,并可以充分证明扣款合理,否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣了全勤奖扣了工资怎么办?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>考勤发工资怎么计算
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考勤发工资计算方法: 1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资; 2、应发工资—(应发工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以考勤记录扣钱违法吗
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1,你有上班和加班的考勤书面记录,可以要求公司按法定标准支付加班费。 2,公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考勤开除员工合法吗
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这取决于你是否严重违反了公司的规章制度或失职给公司造成了重大损失。公司无合法理由解雇您的,非法解除劳动合同的,应当每年支付两个月的工资作为赔偿金。工资标准按你离开前12个月的平均工资计算。《劳动合同法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>这样扣除考勤和全勤合法吗
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不合理可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工考勤的卡漏打该怎么办
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各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明,可以补打卡。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最低保障工资包含考勤扣款吗?
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最低工资标准一般都是22天制的,也就是说你上满这个天数,就可以拿到这最低工资,如果没有,则按960/...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司在考勤期间离职老板要扣员工工资吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
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可以作为证据提供,一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费保险公司会查考勤吗
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误工费必须由受伤者公司开具月收入的证明,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
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考勤是公司制度规定的,不能上升到国家法律的水平。考勤,顾名思义,就是考察考勤,也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司启用人脸识别打卡考勤如果职工迟到扣工资合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。但是,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由...
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