2月份出勤8天工资怎么算？
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这种情况的话只发八天的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
月工资除以31天乘出勤天数
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日工资应当以月工资除以21.75来计算。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对月出勤23天公司扣除8小时工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
出勤需要扣一天工资合法吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
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春节法定8天，扣除5天工资合理吗
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原则上有约定从约定，如有异议，建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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全勤工资从工资里扣除合法吗？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算： 当月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
月出勤23天公司扣除8小时工资合法吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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上约定每天上8小时，每月26天为满勤合法吗？
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是否满勤由用人单位规章制度确定。法律规定劳动者工作时间，每天不得超过八小时，每周不得超过四十小时。超过的时间，用人单位应当支付加班费用。...
上海在线咨询顾问团
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离职时公司要扣除14天工资，合理合法吗？
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现在情况如何我将会为您争取到最大化的利益。...
澳门在线咨询顾问团
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每天工资按出勤时间还是月底30日扣
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工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时工旷工一天没请假公司要扣除当月工资！合法？
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不合法的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到月出勤23天公司扣除8小时工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人出勤218小时合法吗？
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对于单位规定的上班时间，符合八小时的规定，没有问题，对于旷工的处罚肯定是不行的，单位可以做出自己的处罚制度，但是旷工一日就扣发工资20%，明显太严格，建议酌情处罚...
江苏在线咨询顾问团
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公司安排出差外勤扣工资吗? 公司不发工资
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1、用人单位安排的出差，应视为劳动者正常出勤，应依法支付工资； 2、非劳动者原因造成用人单位停工、停产的，用人单位在 第一个月应依法支付工资， 第二个月起，劳动者付出劳动的，用人单位可以按不低于当地最...
江西在线咨询顾问团
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全勤奖从工资里扣除合法吗
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算： 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 当月旷工...
上海在线咨询顾问团
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劳动法22天制出勤23天怎么算
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劳动法22天制出勤23天按加班算，用人单位需要支付加班费： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不够8小时请假扣全勤奖符合法律规定吗
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劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
每月按6天8小时制如果遇到本月有31天应该出勤多少天为满勤工资该怎样算
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《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第四章?工作时间和休息休假? 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证...
台湾在线咨询顾问团
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并未享受该公司五一假期。当月工资扣了一天的出勤，是否合法。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当...
山东在线咨询顾问团
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遇到月出勤23天公司扣除8小时工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司扣考勤工资合法吗，应该怎么办
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公司扣考勤工资合不法吗。应该向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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2024旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的，用人单位可以向其主张...
安徽在线咨询顾问团
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请丧假扣除月底工资和满勤奖合理吗？
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劳动者依法休了丧假，月底工资扣除了单月的满勤奖是合理的，满勤奖是以打卡考勤为准，劳动者依法休丧假属于带薪休假，实际是没有打考勤的，用人正常支付合法工资，满勤奖属于奖金性质，不包含在带薪休假中（是否合法...
澳门在线咨询顾问团
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