拿不到考勤记录怎么起诉公司
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如下: 1、可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>电子考勤出错没有全勤被公司解雇怎么办
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全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不公布考勤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司债务公司已注销怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司不给考勤补偿
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首先,您有权利选择离开该单位。 其次,您有权利取得自己辛勤工作应得的收益。如单位无理拒付,您可以先向劳动监察部门举报此事。当然,举报时,您首先需证明您与单位之间确实存在的劳动关系及单位拖欠您工资的事...
四川在线咨询顾问团咨询我>>我在公司上班,没有考勤记录,公司不发工资怎么办
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先搜集证据,然后到劳动部门投诉或者申请仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不给考勤记录 怎么证明加班
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公司不给考勤记录,以下证据可以证明加班: 1、劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班; 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不公布考勤怎么办,律师怎么看
公司股东不承担债务怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询二月份的考勤费公司不给怎么办
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1、你与公司之间已有签订劳动合同主张双倍工资不可能被支持; 2、对于公司不给你已签订的劳动合同是违法行为,建议向劳动监察部门投诉处理; 3、劳动者对所主张的加班费有举证的义务,你有二月份28个工作考勤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资,把考勤关闭了怎样办
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收集其他证据证明双方存在劳动关系,然后申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不公布考勤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没打考勤公司不给发工资如何办
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1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想做考勤,如何要求公司保留考勤记录?
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劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司扣考勤工资合法吗,应该怎么办
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公司扣考勤工资合不法吗。应该向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东不出资公司债务怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询怎么办理公司执照
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司不公布考勤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时, 考勤记录与公司录取, 公司不认可, 我该怎么办?
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可以申请仲裁,成功关键在于证明加班事实的存在。你手头留有的考勤记录是否确属于公司的考勤记录为何会在你手里考勤记录的内容能否反映加班事实的存在?有否单位的敲章,员工的签字?这些都是证明加班事实存在的证据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>电子考勤出错没有全勤被公司解雇怎样办
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全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
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可以作为证据提供,一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司伪造考勤记录怎么追究
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有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中,劳动者不认可考勤记录的记载内容,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>考勤记录在公司怎么取证的
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考勤记录在公司,可以申请劳动争议仲裁委员会取证。不过考勤记录属于与劳动争议事项有关的证据,劳动者不用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办
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公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤记录有效吗
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正常的情况下,用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录,也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据,所以依据谁主张谁举证的诉讼原则,用人单位应当就你没...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不公布考勤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司伪造考勤犯法吗
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求到校外考勤的员工离职, 公司不给补偿, 公司应该怎么办? ?
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1、公司因为业务调整,你可以选择到其他校区工作或者解除劳动关系,合理合法,双方协商没有赔偿只有补偿;2、基本补偿一般就是工资一年一个月的工资,不足半年的半个月工资(当然公司愿意多给更好),没有其他的了...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
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考勤是公司制度规定的,不能上升到国家法律的水平。考勤,顾名思义,就是考察考勤,也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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