电子考勤出错没有全勤被公司解雇怎样办

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• 问公司没有给考勤表，自己只供考勤表，算加班吗？
  

  公司未提供考勤表，劳动者加班费按基本工资计算：休息日加班费＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。

• 问被公司填报违法考勤怎么办
  

  一般用人单位和劳动者双方均要遵守劳动合同的，至于你朋友的公司单方面违背了劳动合同，应该这样维权：首先如果公司没有法定理由辞退，应当处罚双倍赔偿金，正常情况下，公司辞退应当支付6个月的工资作为经济补偿，如果双倍就12个月，由于这个是劳动合同法的规定，所以不需要写入劳动合同，公司应当遵守，如果公司不遵守，就可以申请劳动仲裁。

• 问这样扣除考勤和全勤合法吗
  

  不合理可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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