被公司填报违法考勤怎么办

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• 问公司不给考勤表怎么办？
  

  你可以保留好考勤表、交接班记录、加班通知、工资条等凭证，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下： 第一、可以向劳动行政部门投诉。 第二、可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

• 问公司篡改考勤表怎么办
  

  1、员工修改了考勤表，这是那个员工的过错。退一步讲，就算你有管理职责也是间接的过错，就如同员工偷了公司的东西，你能说是管理者的错吗？ 2、由此，公司以此解聘你，理由不充分，是违法的，应当要求其承担赔偿责任。 3、申请劳动仲裁需要：劳动合同、解聘通知书、公司信息登记查询件、身份证、劳动争议仲裁书申请书等。

• 问公司以考勤记录扣钱违法吗
  

  1，你有上班和加班的考勤书面记录，可以要求公司按法定标准支付加班费。 2，公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

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