公司不给考勤表怎么办

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• 问公司不给考勤补偿
  

  首先，您有权利选择离开该单位。 其次，您有权利取得自己辛勤工作应得的收益。如单位无理拒付，您可以先向劳动监察部门举报此事。当然，举报时，您首先需证明您与单位之间确实存在的劳动关系及单位拖欠您工资的事实、数额等。 再次，如果单位仅仅以其自行制作的考勤结论为依据而作出对您不利的决定，我认为，在没有其他相关证据的情况下是无效的。

• 问二月份的考勤费公司不给怎么办
  

  1、你与公司之间已有签订劳动合同主张双倍工资不可能被支持； 2、对于公司不给你已签订的劳动合同是违法行为，建议向劳动监察部门投诉处理； 3、劳动者对所主张的加班费有举证的义务，你有二月份28个工作考勤照片，那只能证明你在二月份有加班的事实，但对于其它月份的加班情况仍是要举证证明的； 4、社保问题属于劳动局的行政监督职责，建议向劳动监察部门投诉处理。

• 问公司不给考勤表可以申请劳动仲裁吗
  

  《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”公司的考勤表就属于公司应该提供的，他若删除你的记录就要承担不利后果。

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