二月份的考勤费公司不给怎么办

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• 问公司要求加班不打卡不给考勤怎么办
  

  不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明自己加班： 1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。 2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。 3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。 4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。如果公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申请手续（加班条），员工是可以拒绝加班的。依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司要调动不考勤怎么办
  

  按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

• 问没考勤不给工资怎么办
  

  没考勤，首先要想办法收集你爸确实在那里工作、工作了十多年的证据，没有证据根本谈不上维权。那档口是否有执照？这个要查清。如果是有执照的单位，也有你爸在那工作十多年的证据：可以找劳动监察投诉，也可以提起劳动仲裁。可以提出的要求有：补交全部工作期间的社保；不签合同的每月双倍工资，最多可以索要11个月的；辞职你爸的经济补偿金，工龄满一年补偿一个月工资。

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