离职时, 考勤记录与公司录取, 公司不认可, 我该怎么办?

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• 问公司以考勤记录扣钱违法吗
  

  1，你有上班和加班的考勤书面记录，可以要求公司按法定标准支付加班费。 2，公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问仲裁时的考勤记录要怎么取证
  

  仲裁所需的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或钉钉打卡记录证明。考勤记录由用人单位管理的，由用人单位提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问加班时间没有考勤记录怎么取证？
  

  根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。

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