如果您在施工现场工作，因病住院，没有劳动合同，如何处理

如果您在工作过程中生病，您可以先申请工伤鉴定，如果雇主不承担工伤赔偿责任，您可以申请劳动仲裁，并提交证据证明建立劳动关系

相关法律规定

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条

本法适用于下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：在中华人民共和国境内：

（1）因确认劳动关系发生的争议（2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议（3）因退市、辞退、，辞职和辞职（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议（V）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿引起的争议（6）法律、法规规定的其他劳动争议

第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）申请人的姓名、性别，劳动者的年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务；（2）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（3）证据及其来源，证人姓名和住所

如果写仲裁申请书确实有困难，您可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并通知另一方