终止劳动合同的违约金应该怎么算

更新时间：2022.02.09

视情况而定。首先，用人单位终止劳动合同分合法终止和违法终止两种情况，合法解除则不需要支付违约金，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其次，用人单位违法解除劳动合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付。

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