在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
一、疫情延期交房多久合理
受疫情影响,开发商无法按时交房,交房时间可“合理顺延”,具体顺延时间,开发企业可与业主协商。但是有一点需要特别注意,这个时间不是无限延长的,不是只要疫情还没有过去,就可以一直拿来用。开发商之所以能用疫情说事,是因为此次疫情从法律上属于不抗力,而不抗力的适用是和实际情况密切相关的。
二、私自克扣工资算犯法吗
私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规,用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款,以下6种克扣员工工资的行为都是违法的:
1、因为上班迟到被扣工资;
2、请假扣三倍工资;
3、员工辞职扣工资;
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资;
5、孕期产检扣工资;
6、个人原因造成公司的损失扣工资。
三、辞职多长时间可以走
我国劳动法规定,如果是试用期内辞职,那要提前三天通知单位。劳动者转正后,如果想要离职,需要提前三十天,并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后,用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考,或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位克扣工资,劳动者可以选择进行劳动仲裁来追回工资。
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