1、如何计算疫情期间隔离期间的工资
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等省(区、市)下发的通知也明确指出,新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、,密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,由于政府实施的隔离措施或其他紧急措施无法提供正常工人,企业应被视为正常劳动力并支付其工资,而不是解决方案。除劳资关系外。春节法定节假日
工作日加班如何支付,休息日工资正常支付
如果无法安排加班和补假,在法定节假日支付不低于工资的200%,如果您加班,您将获得不低于工资300%的工资
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