1、欠农民工的工资应该到哪个部门去

根据问题，欠农民工的工资应该到哪个部门去？解决问题时，请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中，最好提供与单位发生劳动关系的证据，如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后，可以与老板协商拖欠工资的违法行为，并要求单位支付工资。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意

1。确认与单位的劳动关系事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等

2。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，与老板协商，要求单位支付工资

3。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁

4。如果拖欠的工资数额较大,，您可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资

相关法律规定：

工资支付暂行规定第十八条：

各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可命令其支付赔偿金：

（1）无故扣减或拖欠工人工资

（2）拒绝向工人支付延长工作时间的工资

（3）支付低于当地最低工资标准的工人工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行

工资支付暂行规定第19条：

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

III.拒不支付劳动报酬罪的处罚：

单位拒不支付劳动报酬罪，根据（八）《刑法修正案》第41条，以转移财产,逃匿,能够支付但不支付劳动报酬等方式逃避支付劳动者劳动报酬,经政府有关部门责令仍不支付的,，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚，拖欠农民工工资报酬的行为不受刑事处罚,但以转移财产,逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬,或者能够支付但不支付劳动者劳动报酬的,，您可能违反拒不支付劳动报酬罪，此时，我们要承担相应的刑事责任