一、拖欠农民工工资到哪个部门反映能帮忙要回来

1．拖欠农民工工资到当地劳动执法监察大队反映能帮忙要回来，这些部门将依据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2．农民工还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求法院强制用人单位支付拖欠的工资。

3．若上述途径未能及时解决问题，农民工还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁作为一种不收费且无需律师代理的争议解决方式，能够为农民工提供强有力的法律支持。

4．通过劳动仲裁下达的裁决书，农民工可以向单位索赔，并在必要时申请法院强制执行。

在整个过程中，农民工还有权依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，以弥补因拖欠工资而造成的损失。

二、拖欠农民工工资的索回途径

拖欠农民工工资的索回途径主要包括以下几种：

1．通过劳动执法监察大队的投诉和查处，这是最直接且有效的手段；

2．向人民法院申请支付令，利用法律手段强制用人单位履行支付义务；

3．申请劳动仲裁，利用仲裁机构的裁决来维护自身权益；

4．在劳动仲裁不予受理或仲裁不公的情况下，向法院提起民事诉讼，通过司法程序来解决问题。

农民工还可以依据相关法律法规要求用人单位加付赔偿金，以弥补因拖欠工资而遭受的损失。

三、如何申请劳动仲裁要回工资

申请劳动仲裁要回工资是农民工维护自身权益的重要途径。

1．农民工需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系及工资拖欠情况。

2．向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。劳动仲裁机构在收到申请后，将依法进行审理，并作出裁决。

3．在劳动仲裁过程中，农民工需要积极参与调解和庭审等环节，充分表达自己的诉求和意见，也需要遵守仲裁机构的程序和规定，以确保仲裁活动的顺利进行。

4．如果劳动仲裁机构作出了有利于农民工的裁决，但用人单位仍不履行支付义务，农民工可以向法院申请强制执行。

总之，通过申请劳动仲裁要回工资是农民工维护自身权益的重要手段之一。农民工应当积极了解相关法律法规和程序规定，并准备好相关证据材料以便在需要时及时申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条