公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

公司解雇员工要怎么赔偿？

根据我国相关法律规定，对于公司解雇员工的赔偿问题：是根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年按一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不到一年的，按一年算，不到六个月的，支付半个月工资的经济补偿。其具体赔偿金以其本人工资为基数，以工作时长为倍数，其具体赔偿金额以实际为准。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。