公司解雇员工是否可以立即拿到工资
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公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在什么情况下公司员工可以立即解雇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司可以解雇员工
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你只有下列情形之一,单位才可以解雇你。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>立即解除劳动合同在什么情况下合法
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立即解除劳动合同的情况:用人单位不履行劳动合同,或者危及人身安全时等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下公司员工可以立即解雇,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在什么情况下可以解雇员工?
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《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工: 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以立即解除劳动合同?
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按规定,员工休病假,公司是要按照规定照样发工资的。但是,有些员工因为病情较重,请的病假较长,或者是疾病根本没有康复的可能的话,不正规的公司就会立马跟员工解除劳动合同。 实际中,公司想要开除员工,解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下公司员工可以立即解雇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下劳动合同不能立即解除?
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以立即解除合同的情况
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有下列情况之一的,当事人能够解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以立即解除吗
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可以,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在什么情况下公司员工可以立即解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下可以立即解除劳动合同
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按规定,员工休病假,公司是要按照规定照样发工资的。但是,有些员工因为病情较重,请的病假较长,或者是疾病根本没有康复的可能的话,不正规的公司就会立马跟员工解除劳动合同。 实际中,公司想要开除员工,解除劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇员工?
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《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工: 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇员工?
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《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工: 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下能扣员工钱?
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下会解聘员工
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可以解聘员工的情况包括:用人单位与劳动者协商一致;劳动者在试用期被证明不符合录用资格;严重违反规章制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解雇员工什么情况下属于非法解雇?
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工是否可以立即拿到工资
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公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下公司员工可以立即解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在什么情况下员工解除劳动合同就立即可以单方面解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以立即逮捕
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刑事拘留与逮捕是两个概念。 根据刑事诉讼法规定,逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过检察院批准或者法院决定,由公安机关执行。 你想问的是不是立即刑事拘留? 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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