1、根据《劳动法》的规定,能否招收16岁以下的未成年人?
用人单位禁止招收未满16周岁的未成年人,文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人,应当依法执行。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收不满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款。
2。单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门处以每人5000元的罚款;职业中介为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门撤销其就业资格许可证。
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