我厂招有16岁员工，这样算招童工吗？？？？？
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1，若已经年满16周岁，就不是童工，可以工作／...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂是否可以招收16岁的?
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根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。 根据相关法律的规定，国家机...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
16岁犯法承担刑事责任吗
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胡晓文律师|专职律师，4年经验在线咨询
16周岁以下的可以参加餐饮行业的招聘吗？
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一般只要是年满16周岁，那就不用担心，是合法的。...
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招工满16岁还是18岁
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招工需要满18岁，国家规定不满16周岁的未成年人，否则属于童工。具体原因如下： 1、16岁以下的属于...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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工厂收16岁以下员工有什么处罚
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建议依法进行举报，可以要求承担责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
招16岁以下的员工合法吗，律师怎么看
16岁未成年发生性是违法吗
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肖丹婷律师|
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16岁承担什么法律责任
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何帆律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工厂是否可以招收16岁的
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根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。 根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 因为这是...
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16岁的员工，可以进公司吗？
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满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。 1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市...
辽宁在线咨询顾问团
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16周岁以上能招为手机店营业员吗？
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手机店招营业员未满18周岁，是不犯法的。 只有使用未满16周岁的童工，才是违法的，依法应受到劳动行政...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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可以招未满十八岁的员工吗
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凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满1...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂能招16岁工人干嘛
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我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗?
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宁飞龙律师|
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强奸16岁以上少女会判刑多少年
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李丽萍律师|
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工厂收16岁以下员工有什么处罚
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职工未签劳动合同16岁以下的
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条： 任何组...
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童工法律规定16岁以下都算吗
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未满16周岁算童工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
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招聘未满16岁员工会有什么后果
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雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以录用16周岁以上的员工吗
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公司可以录用16周岁以上的员工。根据《劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。凡年满...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师|
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已满16岁犯罪怎么处罚
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李驭律师|
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本公司招未满16岁员工做事违反劳动法吗
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单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
云南在线咨询顾问团
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工厂可以招16岁左右的孩子嘛？
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根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。因为这是属于...
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我想问一下，关于16岁属于童工吗招用了会违法吗
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年满十六周岁的工作中并不属于童工，而是未成年工，单位招用未成年工一般不违法。文艺、体育和特种工艺单位...
刘伟长律师|
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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覃程律师|
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在工厂可以招聘到16岁么
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根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。 根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。因为这是属...
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公司可以聘用16岁员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保...
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