《中华人民共和国劳动法》规定，被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。中介如果只是劳务介绍而不是劳务派遣单位的话，你跟中介就是服务合同关系，发生事故伤害中介没责任。事故伤害的责任应由用工主体承担，至于是工伤还是一般人身损害赔偿，要看跟用工主体之间能否认定劳动关系。

一、劳务派遣单位承担责任多么

劳动派遣中劳动关系的实质与形式相分离，出现了如同工不同酬、责任分担不清，被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。

因此，为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿，或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任；

被派遣劳动者权益受到损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

二、工伤保险责任是否由劳务派遣公司承担吗

工伤保险责任是由劳务派遣公司承担的。如果被派遣劳动者在用工单位因工作而遭受事故伤害，派遣单位需承担该责任，但是可以与用工单位约定补偿办法。并且派遣单位应当为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当从旁协助。