临时工属于企业吗临时工属于什么
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业用临时工合法吗
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企业用临时工是合法的。如果双方当事人是一种劳动关系的,需要订立书面的劳动合同。如果双方当事人是劳务关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时工是否算企业员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询2022年临时工属于企业员工吗
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1、临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。 2、法律依据: 《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业怎么给临时工工伤保险
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1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业用临时工怎么支付工资
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企业临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工是否算企业员工,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业面临倒闭是否要给员工补偿
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拖欠工资的,可以直接解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工是否算企业员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业临时工签什么合同
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签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工出工伤责任在中介还是企业
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《中华人民共和国劳动法》规定,被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工地企业在员工临时用工时应该注意什么问题
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1、先要弄清单位的基本情况,通过工商登记查询判断是否是合法企业; 2、弄清自己的具体工作,并在合同中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时工是否算企业员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工属于企业员工,有哪些规定
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临时工属于企业员工。临时工与用人单位同样构成了劳动关系,当然应属于用人单位的员工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退临时工要不要员工补偿?
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业以临时工形示不给员I买社保,是否违法
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劳动用工,应当给劳动者购买社会保险。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业取消员工工龄工资是否合法
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没有违反。工龄工资是工资的一部分,不是法定的,可以取消,和特殊劳动补助不一样,比如高温补助,野外补助...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工工伤向企业索赔怎么办
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临时工若以工伤为由向企业索赔,且其确实在工作过程中遭受人身损害的,企业应当对其承担赔偿责任。根据我国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工自离员工是否领工资
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临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤员工是否是否属于工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工是否算企业员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工业企业员工受伤工资怎么核算
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工业企业员工受伤,属于工伤的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,治疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业临时工能否享受产假待遇?
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按《劳动法》的规定,严格意义上来说,凡是与企业存在劳动关系的都是企业职工,都应该签定劳动合同,没有正式工、临时工之分,因此从这方面来说,凡是企业职工,都可以享受相应的福利待遇,所谓的临时工也可以享受产...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否不发工资给员工?
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法定节假日属于法定的带薪假期,应当支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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