监事算不算企业的员工
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只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。...
民营企业工作人员受贿算不算违法
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当然了!所谓受贿,分两种形式。 1·一种利用职权非法取得内部资产,放在公务员那叫做贪污,在民企内侵占...
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业能不能辞退50岁员工
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民营企业员工受贿算不算犯罪呢?
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算犯罪。公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。...
农民工怎么界定,在国企的合同工算不算农民工
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民工,农民工的简称,是中国大陆特有词汇,指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人;指从农村进入城市,依...
劳务派遣用工人员算不算本企业员工
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1、劳务派遣人员不算企业职工。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种...
不明白,就问一问
企业员工算不算农民工,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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农民工怎么界定,在国企的合同工算不算农民工
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民工,农民工的简称,是中国大陆特有词汇,指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人;指从农村进入城市,依靠替雇主工作为谋生手段,但不具备非农业户口的社会群体。由于中国大陆至今未废止的户籍制度的存在,直至,...
企业复工不给员工发口罩,员工感染算不算工伤
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一、企业要求复工却不给员工发口罩,员工感染算工伤。在新冠肺炎预防和救治工作中; 二、医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
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受伤的企业不给员工发口罩算不算工伤
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企业要求复工却不给员工发口罩,员工感染算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中; 医护及相关工作人...
企业退休人员养老金算不算工龄工资
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咨询社保局...
农民合作社算不算小微企业
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主要看符不符合小微企业的条件。农民专业合作社不一定属于微型企业,年营业收入50万元以下的为小微企业。...
企业怎样合法辞退员工
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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劳务派遣用工人员算不算本企业员工
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1、劳务派遣人员不算企业职工。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种人才租赁,不求所有,但求所用。而在派遣用工中,劳务派遣人员是和劳务公司签订劳动合同,以人才派遣公司的...
企业罚员工款,没有员工签字,算不算违反
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用人单位无权对劳动者进行罚款,用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。相关法律规定...
临时工算企业员工吗
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
民办非企业算不算企业
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民办非企业不算企业。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人,利用非国有资...
员工算工伤企业不申报怎么办?
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工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认...
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企业辞退员工是否有补偿
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工算工伤企业不申报怎么办?
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工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关...
农民轮换工特种行业四年算不算工龄
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对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在...
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农村职工上班在事业单位算不算是农民工
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户口放在农村,但在事业单位上班,属不属于农村集体经济成员,主要看其是否拥有事业单位编制。如果拥有事业...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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民营企业员工休产假工资会折算吗?
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员工生育期间请假单位不再发放工资,由社保统计发放,根据社保产假的规定,和单位为员工向社保缴纳的工资基数乘以产假的月份来计算,另外根据生育住院情况给予报销一定的医疗费用。...
员工被企业辞退且开除8年工龄算不算
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...