1、如何投诉公司未按时支付工资《劳动法》第十五条规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。工资必须在雇主和雇员商定的日期按月支付。最长付款期为一个月，即至少每月一次。超过当月规定的日期支付工资属于违法行为，为保证及时支付工资，相关法律法规规定，遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资；实行周、日、时工作制的，可以按周、日、时工资；劳动者完成一次性临时劳动或者特定工作的，用人单位应当在劳动任务完成后，按照有关协议或者合同的约定立即支付工资；劳动者与用人单位依法解除劳动合同的，用人单位应当同时支付劳动者的工资；用人单位依法破产时，应当将拖欠劳动者的工资列为第一还款顺序，并先行支付；公司不按月支付工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门报告，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求改正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠职工的工资