1、如果你在施工现场工作了几个月没有拿到工资怎么办

如果没有合同或借据怎么办；这种情况非常困难，除非老板很好。在这种情况下，你可以报告案件进行调查，你必须有强有力的证据。例如，许多人一起去，或者公司有一张特殊的工资卡，可以清楚地表明工资是按月支付的。每隔一个月付款是违法的。本月工资下个月是合法的

拖欠工资、不支付工资或扣留工资的工人可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。您也可以向劳动局监察大队投诉

由于公司未按时支付劳动报酬，工人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。工人可向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察组命令用人单位支付工资。如果劳动监察组不配合，工人可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行《劳动合同法》第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期不付款的,，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：

（1）未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）支付低于当地最低工资标准的工人工资（3）安排加班而不支付加班工资（4）在劳动合同终止或终止时未按照本条例向工人支付经济补偿。在没有合同担保的非正式公司怎么办这是孩子们遇到的问题。在没有任何劳动合同和就业保障基金的情况下，我们必须记住要求老板为他的月薪提供借条。即使他没有钱寄借条，也有证据阻止老板拒绝承认。不管他说得多么好，我们都必须让他做借条，封公司，签老板，这样，我就欠了几个月的债，每年都有机会拿到薪水。如果您想了解更多有关不付费解决方案的信息，可以单击在线咨询系统与律师沟通