根据《劳动合同法》第37条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同

劳动者可以在试用期内提前三天书面通知用人单位解除劳动合同！《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；（5）有本法第二十六条第一款规定情形的，劳动合同无效；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形！用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同

由此，如果您在不到一个月的时间内想要辞职，您可以获得全部工资，如果劳动者确实为用人单位提供了劳动力，则应按照实际工作日支付工资

，用人单位应当按照约定支付工资，无论工作时间长短

如果用人单位拒绝支付工资，可以向当地劳动部门投诉和举报用人单位的违法行为，由当地劳动部门依法处理；如果有证据，您也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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