在发生工伤后,个体或用人单位应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。若公司不在此期限内申报,工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。根据劳动能力等级鉴定,可以获得相应的赔偿。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系,然后再申请工伤认定。

在事故发生后，个体或用人单位应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。若公司不在此期限内申报，工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。

劳 动 能 力 鉴 定 ： 如 何 申 请 ？

根据《工伤保险条例》第二十条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。因此，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。

在事故发生后,个体或用人单位应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。若公司不在此期限内申报,工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十条,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。因此,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。