劳动争议仲裁的范围有哪些,劳动仲裁的范围
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁申请受理范围有哪些
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申请劳动仲裁受理范围: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息...
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劳动仲裁网上申请流程
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仲裁受理范围
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申请劳动仲裁的证据范围怎样写,申请劳动仲裁需要哪
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申请劳动仲裁的证据范围是:劳动合同;考勤记录、入职表、派遣单;暂住证、工作证、工作服工作证;银行工资单、工资单;证人证言;社保局打印盖章的社保清单;地方税务局打印盖章的完税证明。...
超出仲裁申请范围
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超出仲裁申请范围主要情形如下: (1)仲裁非经济纠纷,比如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或者依法应...
在什么样的范围内可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁范围:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁的范围,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁超出仲裁申请范围该怎么处理?
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对劳动争议仲裁不服提起诉讼可以超出仲裁请求,但不能是可以独立的劳动争议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉...
超过劳动仲裁申请范围要怎么办,申请范围有哪些
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超过劳动仲裁申请范围、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议...
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劳动仲裁是否属于劳动仲裁范围
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
欠薪劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
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申请人,被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材...
劳动仲裁能否超出请求范围
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劳动仲裁不能超出请求范围。申请劳动仲裁必须是存在以下劳动争议之一:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁不予受理的范围,我怎样才能申请劳动仲裁
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第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或...
劳动者申请劳动争议仲裁,应如何提出申请,劳动争议仲裁受理的范围
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仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请...
在什么范围内可以申请劳动仲裁
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在以下范围内可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福...
劳动者申请劳动仲裁怎么写,劳动法仲裁书范X
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
劳动关系仲裁申请书如何写劳动关系仲裁申请书范X
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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: ...
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劳动仲裁要请律师么
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁是否必须本人到劳动机关申请仲裁仲裁受理劳动争议的范围?
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1,劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请。监察机关没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。2,劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。3,依据《劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动仲裁规定的劳动仲裁适用范围
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《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的使用范围,具体如下: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、...
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仲裁申请条件审查范围
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仲裁申请条件如下: 1、有明确的仲裁协议。仲裁协议是平等的民事主体之间自愿把他们之间可能或已经发生的...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议可以申请仲裁的范围是什么
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《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
劳动仲裁申请期限的具体范围有哪些
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如果自己长期在有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,劳动仲裁申请职业确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤...