是从转正期以后算的，转正以后前三年是三天的年纪，然后随着工作年限的增加年假也增加

一、劳动法年假怎么休

劳动法对年假的规定：1、根据有关年休假的条例规定，职工在单位累计工作已满一年，但未满十年的，依法年休假为5天；2、累计工作年限已满十年，但未满二十年的，法定年休假为10天，3、累计工作超过二十年的，年休假为15天；4、但如教师行业有寒暑假的，休假天数已多于年假，就不能再休年假。

二、做试用期过了，辞职有工资

试用期过了，辞职有工资。转正后辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。

正常情况下辞职应在提前三十天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也可以。

三、党员关系转走档案怎么处理

不要叫党员关系或是党关系，应该叫组织关系，或是党员组织关系。组织关系介绍信写的原籍，那就要持这个关系到原籍组织部门报到（在限定时间内）。至于你的党员档案和人事档案一起在省办，没有关系。这两个档案在一起，准确的说，党员档案放在你整个的人事档案一起，不是两个档案，是一个完整的人事档案。

转移组织关系，不需要党员档案（所谓党员档案，也就是你入档时填的一些志愿书之类的材料）。如果你是正式党员，就安心地拿着组织关系回原籍吧。如果你是预备党员，就去原籍把组织关系落实以后，记住到即将转正时，再把党员档案借出，到落实以后人的党支部转正。