根据我国现行的休假制度，劳动者享有法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假和病假等带薪假期。非国有企业是否有探亲假需参考企业规章制度。

劳动者享有休息休假的基本权利。根据我国现行的休假制度，主要包括法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假和病假等。这里所列的假期，劳动者只要是在规定范围内休假的，都应当是带薪假期。

当然，由于法律并无明文规定，非国有企业是否有探亲假，有赖于企业规章制度自身的规定。

探亲假是否属于带薪假期？

探亲假是否属于带薪假期，一直以来备受争议。根据《劳动法》第四十五条的规定，劳动者有探亲假。但是否属于带薪假期，需要结合实际情况来判断。

通常情况下，探亲假可以理解为劳动者依法享有的家庭探望权。根据《劳动法》第四十五条的规定，劳动者有探亲假，但是并没有明确规定探亲假属于带薪假期。

然而，在实际操作中，很多公司都规定了探亲假期间给劳动者发放工资，使其具有带薪假期的性质。因此，从实际情况来看，探亲假可以看作是一种带薪假期。

综上所述，探亲假是否属于带薪假期，需要结合实际情况来判断。虽然《劳动法》并未明确规定探亲假属于带薪假期，但很多公司都将其视为带薪假期，劳动者在探亲假期间可以享受带薪假期待遇。

劳动者享有休息休假的基本权利。根据我国现行的休假制度，主要包括法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假和病假等。虽然《劳动法》并未明确规定探亲假属于带薪假期，但很多公司都将其视为带薪假期，劳动者在探亲假期间可以享受带薪假期待遇。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。